Phenquestions
Microsoft Regional Directors er uavhengige teknologientusiaster som arbeider med og evangeliserer en eller flere av Microsoft-teknologiene i en bestemt region. Det kan høres ut som om de er noen som er på lønn fra Microsoft, men det er ikke tilfelle. Akkurat som Microsoft Most Valuable Professionals, Microsoft Student Partners eller Microsoft Student Associates, er de medlemmer av et Microsoft-program.
Microsoft Regional Director Program
Microsoft MVP-er velges basert på deres bidrag til en bestemt teknologi og er ikke bundet av plassering. I motsetning til Microsoft MVP er Microsoft Regional Directors uavhengige utviklere, trenere eller fagpersoner som danner en viktig kobling mellom Microsoft og utviklerfellesskapet.
En regional direktør er vanligvis en ekspert som fokuserer på programvareutviklingsverktøy og teknologier, mens en Microsoft MVP kan være eksperter i hvilken som helst av de mange Microsoft-programvarene og -tjenestene - for eksempel Windows.
Han / hun kan være en ekspert som bidrar til en bestemt region, og skaper en sterk innvirkning på deres tekniske samfunn. RDs gir også verdifull tilbakemelding til Microsoft om nye teknologier og blir invitert til seminarer og konferanser for å snakke om teknologier som de har ekspertise på.
Regiondirektører representerer det beste fra Microsoft Developer Community. Mens vi kommer sammen i et Microsoft-program, jobber vi på alle plattformer og teknologier. Vi tror imidlertid på Microsofts forpliktelse til utviklerfellesskapet, og vi jobber direkte med selskapet for å forbedre produktene deres og gi markedet det beste innen teknologiinnovasjon.
I løpet av sin 2-årige periode forventes det at RD-er vil engasjere seg med både utviklermiljøet og Microsoft-kunder. Dette kan ha form av opplæring, holde foredrag, taleoppdrag, samt skrive bøker, artikler osv.
Hvordan bli Microsoft Regional Director
Det er ingen enkel eller rett frem metode å bli en Microsoft Regional Director. Du kan ikke søke om å bli RD eller regiondirektør. Utviklingsevangelisten i et område anbefaler en person til sin nærmeste overordnede å nevne personens egenskaper, bidrag og prestasjoner. Basert på anbefalingene velger Microsoft Regional Director.
For å bli en Microsoft Regional Director, må du være synlig aktiv innen forskjellige teknologiområder. Du må bidra til å fremme og skape bevissthet om Microsoft-teknologier og må hjelpe folk med å bruke disse teknologiene riktig. Engasjement i andre Microsoft-programmer og fullføring av Microsoft-sertifiseringer kan være en ekstra fordel.
Dette kan gjøres oppmerksom på Regional utviklingsevangelist eller sjef av Microsoft Regional Director-programmet hvis arbeid inkluderer identifikasjon av personer som bidrar til forskjellige teknologier og har en god posisjon i et Microsoft-utviklingsområde.
Den beste metoden for å bli Microsoft Regional Director er å fortsette å bidra til forskjellige konferanser, holde foredrag, tekniske presentasjoner og foredrag på forskjellige fora og tekniske plattformer, og la Evangelisten om regional utvikling få vite om arbeidet du har gjort. Dette garanterer ikke at du blir regional direktør - men lidenskap for Microsoft-teknologier og din innsats for å evangelisere dem kan definitivt øke sjansene dine!
Legger til Dr. Nitin Paranjpe, en RD:
Jeg har nylig fått tittelen Microsoft Regional Director. Det er en feilnavn, verken har jeg blitt Microsoft-ansatt, og jeg får heller ikke noen godtgjørelse.
RD er en liten gruppe på rundt 140 mennesker globalt. Jeg vet ikke egentlig utvalgskriteriene.
I motsetning til MVP-programmet er det imidlertid ikke produktdrevet. MVP-er engasjerer seg og jobber med mennesker i deres kompetanseområde. Vanligvis betyr dette IT-proffer og utviklere.
RD-er derimot har et dobbelt grensesnitt. Deres meninger blir aktivt overvåket og diskutert internt i Microsoft.
På den annen side engasjerer RD seg også med beslutningstakere fra kundesiden. Microsoft benytter sin kompetanse og erfaring innen nøkkelteknologi så vel som strategiske beslutninger. Kundene synes det er nyttig å samhandle med RD-er som en uavhengig og kunnskapsrik mentor.
Etter det jeg har forstått så langt, er ikke RD-er egentlig bekymret for praktiske ting på bakkenivå. Deres fokus er å sikre at teknologien brukes på en effektiv måte, på en vedvarende basis og utnyttes fullt ut for å levere forretningsfordeler. Ja, jeg vet det høres ut som noe kopiert limt administrasjonsjargong. Men stol på meg - til tross for å ha så mange teknisk suverene sinn på planeten, er knapt noen teknologi optimalt og fullt utnyttet.
Hva betyr det? Leverandører bruker milliarder på å skape en mengde funksjoner. Kunder derimot vet ikke engang om disse. Dette er sløsing med ressurser på global skala.
RD kan bidra til å bygge bro over dette gapet.
Se listen over alle gjeldende RD-er her og her.
